Plazos para Demandar por Despido Nulo
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar que mi despido sea declarado nulo?
Si crees que se trata de un despido por razones de discriminación, y que por tanto podría ser considerado como nulo, debes acudir a los Tribunales para defender tus derechos.
El plazo para reclamar un despido como nulo es de 20 días hábiles.
Esto es, veinte días sin contar sábados, domingos ni festivos, puesto que estos días NO se consideran hábiles.
Para reclamar tienes un plazo de 20 días hábiles.
Muy IMPORTANTE: si se te pasa el plazo, ya NO tendrás derecho a reclamar.
Los casos de despido nulo suelen llevar consigo una fuerte carga emocional. Puedes sentir que en ese momento no estás preparado para enfrentarte a tan desagradables circunstancias.
Sin embargo para hacer valer tus derechos y conseguir una buena indemnización, tienes que reaccionar desde el principio.
Busca, cuanto antes, un buen especialista en laboral que te asesore y esté a tu lado durante todo el proceso.
Para afrontar un caso de Despido Nulo con seguridad, haznos una primera Consulta totalmente Gratuita.
Consúltanos GRATIS
No te quedes con dudas. No tengas luego que decir aquello de: "Si lo hubiese sabido..."
Servicio de Atención DIRECTA con el Abogado Laboral, Madrid: JULIO González